Uno de los temas más hablados, y con justa razón, para los programadores y el entorno tech, es el de los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas, sobre todo en LATAM, en donde los salarios suelen ser mucho más bajos que otras regiones del mundo y la competencia puede ser feroz.
El auge de algunos perfiles tecnológicos
En estos últimos años hemos estado viendo como algunos perfiles tecnológicos se ponen en tendencia, y por ende, muchos de los nuevos talentos optan por especializarse en roles como el de Ingeniero de Software o Científico de datos, dos de los perfiles que están más en tendencia.
Por otro lado, está el rol de la ciberseguridad, al que cada vez se suman más de los nuevos talentos, ya que es un ambiente retador, excéntrico y llenos de muchos beneficios económicos, con las responsabilidades que ello conlleva, por supuesto.
El perfil tecnológico más demandado en Latinoamérica
Según Hireline, el perfil tecnológico más demandado por las empresas dentro de LATAM es el de Desarrollador, con una demanda del 38% de la demanda total y, dentro de este grupo, se destacan aquellos con conocimientos en Java, .NET, Python y PHP. Sí, PHP, el tan odiado como querido PHP.
También encontramos en esta lista a los héroes de Soporte y Mantenimiento, ocupando el segundo lugar en la demanda. Seguido de este, encontramos a Quality Assurance / Testers, expertos en Redes y Telecomunicaciones y a DevOps para completar el top 5 de los roles más solicitados en el sector tecnológico de LATAM.
El trabajo remoto sigue siendo la tendencia en LATAM
Es importante destacar la creciente importancia del trabajo remoto en el sector tecnológico.
Las empresas de tecnología en LATAM, a diferencia de las empresas estadounidenses, están adoptando, cada vez más, el trabajo remoto como modalidad de trabajo, con un 61% de las vacantes publicadas en este formato.
“Los beneficios más valorados por los profesionales de tecnología en LATAM: Horario flexible, capacitaciones y/o certificaciones y trabajar de manera remota
Hireline
Esta tendencia se ve reflejada en la preferencia de los candidatos, con un 66% que elige el home office o trabajo remoto como su formato preferido.
Le siguen al conjunto de beneficios preferidos por los candidatos, el seguro de gastos médicos y las clases de otra índole, que son facilitadas por la empresa.
El dominio del inglés se ha convertido en un factor clave
El dominio del inglés se ha convertido en un factor clave para acceder a mejores oportunidades laborales, ya que aquellos que tienen un nivel avanzado de inglés pueden llegar a ganar 2.9 veces más que aquellos que no.
Cabe destacar que un 30% de las vacantes publicadas en Hireline piden un nivel avanzado de inglés como uno de sus requisitos principales.
De igual modo, hay que destacar que la rotación laboral en el sector tecnológico sigue siendo alta, impulsada por factores como la compensación, la valoración por parte de la empresa y la falta de un plan de carrera.
Para finalizar, indicar a los empleadores que ya no basta solo con un buen salario para retener al talento. Es fundamental, además de ofrecer salarios competitivos, ofreces oportunidades de desarrollo profesional y un buen ambiente laboral.
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