Elon Musk justifica los despidos en Twitter alegando grandes pérdidas financieras. ¿Qué significa esto para el futuro de la plataforma y sus empleados?
Elonk Musk despide a empleados de twitter

Tabla de contenido

Elon Musk no da marcha atrás y sigue defendiendo, ahora más que nunca, lo que él llama el compromiso con la moderación del contenido en Twitter, además de tomar otras decisiones radicales como la de cobrar 8$ por la verificación en la red social de la cual es ahora dueño.

“Las normas de moderación y conducta no han cambiado”, ha asegurado en un encuentro con inversores, aunque, probablemente, esto suceda pronto. 

Recordemos que cuando Musk anunció la compra de la red social dijo que quitaría el veto a cuentas como las de Donald Trump, cancelada por difundir bulos.

Luego de tan solo una semana de la compra de Twitter, grandes marcas como L’Oréal, Pfizer o Volkswagen han decidido ya no anunciarse a través de esta red social por temor a aparecer junto a mensajes inapropiados o de odio. Esto ha provocado una caída masiva de ingresos, lo que Musk considera un ataque porque cree que han sido presionados por activistas. 

Toda esta cadena de sucesos y la situación en la que Musk adquirió la empresa lo ha llevado a plantearse el despido de más de 3700 empleados

El hombre más rico del mundo, según el listado de Forbes, está despidiendo desde el viernes pasado (04-11-22) a buena parte de la plantilla. Según algunos medios, podrían ser más de 3.700 empleados, la mitad de los trabajadores.

El multimillonario se enfrenta a una demanda 

Respecto a los despidos masivos, no solo de empleados, sino también de la directiva, Elon Musk asegura que no hay otra opción, ya que la compañía pierde más de 4 millones de dólares al día.

Musk se enfrenta a una demanda por despido improcedente, puesto que las leyes laborales de San Francisco estipulan que los despidos se deben comunicar con 60 días de antelación.

Ya estamos acostumbrados a este tipo de decisiones escandalosas por parte de Elon Musk; sin embargo, esta vez nadie parece apoyarlo demasiado debido a que está metiéndose con el trabajo de miles de personas.

Tabla de contenido

Comparte

14 años de calidad

construida junto a grandes empresas

Icono Apok
100+
Clientes durante
nuestros 14 años
100+
Proyectos finalizados
y contando

Talent es el departamento de contratación de Apök. Aquí te ayudamos a conseguir el empleo de tus sueños.

Artículos relacionados

América Latina tiene más de 3.000 fintechs activas y creció un 340% en seis años. Las reglas del sistema financiero regional se están reescribiendo — y este artículo explica quiénes lo están haciendo, cómo y hacia dónde van. Lectura obligada para cualquier emprendedor del sector.
El 69% de los proyectos de software no cumplen sus objetivos. Conoce las 10 causas más comunes del fracaso tecnológico y las estrategias que todo director de proyecto debería aplicar desde el primer día.
En menos de 30 días, cinco plataformas digitales venezolanas fueron vulneradas y los datos de cientos de miles de usuarios quedaron expuestos. Dos hackers, millones de registros y un patrón preocupante que todo empresario venezolano necesita conocer para proteger su negocio
Scroll to Top